Ved opprettelse av en pensjonsordning vil alle innskudd bli plassert i det investeringsalternativet som er valgt av bedriften.
Selv om det er bedriften som først tar et investeringsvalg, kan de ansatte i etterkant få mulighet til å velge den investeringsprofilen som passer best for seg. På denne måten kan de ansatte selv påvirke størrelsen på sin fremtidige pensjon. Vi tilbyr to ulike investeringsvalg; Danica Valg og Danica Balanse.
Med Danica Balanse er investeringsrisikoen balansert slik at den til enhver tid er tilpasset ansattes alder og risikovillighet. Vi plasserer de ansattes pensjonskapital i offensive og defensive investeringer. Bedriften velger en startprofil, men ansatte kan selv endre profil om de ønsker.