Når en ansatt slutter i bedriften, har vedkommende rett til å få med seg den oppsparte pensjonskapitalen så lenge vedkommende har vært medlem av bedriftens innskuddspensjonsordning i minimum 12 måneder. Den oppsparte pensjonskapitalen overføres til et pensjonskapitalbevis. Hvis den ansatte ikke har rett til den oppsparte pensjonskapitalen overføres denne til bedriftens innskuddsfond. Pensjonskapitalbeviset er en individuell avtale mellom den som eier det og selskapet.
Det kan være mulig å fortsette sparing til alderspensjon på egen hånd i pensjonskapitalbeviset. Hvis pensjonsordningen omfattet uførepensjon eller etterlattepensjon er det mulig å opprettholde disse rettighetene i en fortsettelsesforsikring ved å fortsette innbetalingen selv.
Hvis man har vært medlem av flere innskuddspensjonsordninger, kan man ha flere pensjonskapitalbevis. Disse kan eventuelt slås sammen til ett. Det kan også være mulig å ta med seg pensjonskapitalen i et pensjonskapitalbevis inn i innskuddspensjonsordningen til en ny arbeidsgiver.
Eieren av pensjonskapitalbeviset står fritt til å velge hvilket selskap som skal ta seg av pensjonskapitalbeviset sitt.
Dersom du har et pensjonskapitalbevis og ønsker å flytte dette til Danica,
kan du fylle ut denne flyttefullmakten